Як відкрити лікарняний лист - покрокова інструкція

Лікарняний лист - це відповідний документ, який за встановленою формою фіксує вашу непрацездатність за певний проміжок часу. Роботодавець при цьому повинен сплатити встановлену частину заробітку. А її розмір, буде залежати від тривалості вашої непрацездатності. Суму, встановлюють, відповідно до Трудового кодексу РФ.

чоловік

Лікарняні листи надаються на період:

  1. При легких випадках: до 5 календарних днів.
  2. Окремі випадки: до 10 днів.
  3. виняткові: близько місяця.

Бюлетені бувають двох видів:

  1. амбулаторний: хворий проходить лікування вдома;
  2. Стаціонарний: в лікарні.

випадки видачі

1. При хвороби

Звільнення від роботи повинні видавати:

  1. Державні поліклініки.
  2. Комерційні лікувальні установи.

Вони повинні:

  1. Пройти державну акредитацію.
  2. Мати ліцензію з правом видачі бюлетенів.

Не можуть видавати цей документ:

  1. Служба швидкої допомоги.
  2. Пункт переливання крові.
  3. Приймальні відділення.

Видаються тільки:

  1. Громадянам РФ.
  2. Іноземцям, які працюють в РФ офіційно.

На підставі листа по непрацездатності, працівникові нараховують певну суму. Сума лімітована нормативними документами. На сьогодні максимальна оплата за один день хвороби, становить 1500 рублів. Як правило, лист непрацездатності виписує лікар, при першому приході, а на останньому видає.

2. При травмі

Виробнича травма - це результат нещасних випадків на роботі.

А так як всі працівники:

  1. Застраховані від нещасних випадків.
  2. Трудяться за трудовим договором.

Значить, роботодавець повинен виплачувати компенсацію.

  1. Дорівнювати лікарняним листком.
  2. Справлять відшкодування всіх медичних витрат (ст. 184 ТК).
  3. Виплатять належну компенсацію.

Потрібно пройти медико-санітарну експертизу. Там оцінять тяжкість заподіяної шкоди. Якщо людина стала інвалідом, дається група. Перед початком виплат. обов`язково встановлюють, де була отримана травма, і чи є вона саме виробничої. Лікарняний лист, при цьому оплатять 100% від заробітку.

Побутова травма - це тілесне ушкодження (різної тяжкості) яке отримав працівник будинку. Якщо буде необхідно звільнення від роботи роботодавець зобов`язаний оплатити, але тільки один лікарняний лист без інших виплат.

Протягом наступних десяти днів, після отримання документа, що звільняє від трудових обов`язків роботодавець повинен визначити суму допомоги. Виплата повинна бути не пізніше найближчій заробітної плати.

Розраховують допомогу виходячи:

  1. З середнього заробітку працівника.
  2. Стажу роботи.

Така сума буде належати співробітнику, який пропрацював у цього роботодавця:

  1. Більше 8 років: 100%.
  2. Від 5 і до 8 років: 80%
  3. Від 3 до 5 років: 60%.
  4. Від 1 до 3 років: 50%.
  5. Менше року: 30%.

3. По догляду за хворим дитиною

Лікарняний лист може видаватися:

  1. Будь-якому повнолітньому члену сім`ї.
  2. Піклувальнику.
  3. Опікуну.

Багато що залежить від різних чинників, наприклад:

  1. Звільнення від роботи по догляду за маленькою дитиною до 7 років в 2016 році, сплачують за весь час лікування (якщо це проходить амбулаторно).
  2. Якщо той з батьків повинен знаходиться разом з дитиною в медичній установі.
  3. Чи не більше двох-трьох місяців за рік (за конкретною дитиною).

4. По догляду за хворим родичем

Лікарняний лист можливо отримати, навіть доглядаючи за хворим родичем, якщо його лікування потрібно проводити стаціонарно.

Бюлетень отримає родич, який безпосередньо повинен доглядати за хворим, це може бути:

  1. Матір.
  2. Батько.
  3. Бабуся.
  4. Онуки.
Закон ніяк не обмежує ступінь споріднення.

Виписує відсторонення від роботи по догляду за хворим, лікуючий лікар.

Бюлетені видають, коли потрібно:

  1. Амбулаторне лікування.
  2. Знаходження родича на стаціонарному лікуванні при:
  3. Гострому захворюванні.
  4. Загостренні будь-яких хронічних захворювань.

Обмеження по всіх виплатах становить:

  1. При амбулаторному лікуванні (максимум 7 днів), по кожному конкретному випадку.
  2. Найбільше число оплачуваних днів: 30 днів на рік.

Відмовити можуть:

  1. Коли дитині більше 15 років і лікується він стаціонарно.
  2. Якщо родич хронічно хворий, і в цей час він знаходиться в ремісії.
  3. У період щорічної відпустки.
  4. Відпустка за власний рахунок.

5. По догляду за дитиною-інвалідом

Дитина-інвалід до 15 років, за яким необхідний догляд за стаціонарі або вдома. Покладається сплатити за весь час лікування до 120 днів на рік.

Після закінчення цього часу, лікарняний лист, на превеликий жаль, оплаті не підлягатимуть при гострих і хронічних захворюваннях.

6. Перенесення операції

Є два види порожнинних операцій:

  1. Лапароскопія.
  2. Лапаротомія.

лапаротомія: операції проводять з розтином черевної порожнини. Значить, період відновлення, буде досить тривалий. І звільнення від роботи повинно спочатку видаватися на тривалий час.

лапароскопія: відноситься до менш травматичною операції.

Хірург, роблячи, операцію таким способом:

  1. Завдає організму: менше пошкоджень.
  2. Відновиться можна: за два тижні.
  3. Тривалість бюлетеня стандартна: 15 днів.

7. За вагітністю та пологами

Деякі особливості:

  1. Виписати звільнення від роботи вправі тільки акушер-гінеколог, через брак лікаря-фельдшера.
  2. Лікарняний лист, має право тільки: на тридцятому тижні вагітності. При багатоплідній вагітності на двадцять восьмий.
  3. Якщо жінка вирішила не кидати роботу, не бере звільнення від неї. Те при подальшому зверненні, відлік відпустки, будуть вважати не з моменту звернення, а з факту вагітності (тридцять тижнів).
  4. Жінки, які перебувають у відпустці (першою дитиною) звільнення при необхідності, отримають на загальних підставах.
  5. На 70 днів звільнення належить і жінці, яка, усиновила дитину, якщо йому на цей момент не виповнилося ще три місяці.
  1. Бюлетень продляют до 194 днів.
  2. Видають на 28 тижні.

При збереженні оформляється за приписом лікаря і оплачується:

  1. Повністю.
  2. Незалежно від стажу роботи.
  3. Враховуватимуть середній заробіток.
  1. Дородовий бюлетень не проводиться.
  2. Післяродовий дається на 156 днів.
  3. При ускладненнях подовжують на 16 днів, при необхідності, потім продовжують.

способи отримання

жінка

Можна взяти бюлетень при нездужанні і звернеться в:

  1. Державні медичні установи.
  2. Комерційні лікарні (повинні мати ліцензію).
  3. Стоматологічні клініки (обов`язкова ліцензія).
  4. Тубдиспансери.

1. Звернутися до лікаря поліклініки або лікарні за місцем проживання

Звільнення від роботи можна взяти в будь-якій лікарні:

  1. Надає платні послуги.
  2. Має право видавати бюлетені.

Якщо ви відчуваєте себе недобре, але до лікарні чи поліклініки за місцем проживання, все ж зможете дійти самостійно. Запишіться відразу на прийом до потрібного вам фахівця. Оглянувши вас, доктор випише бюлетень.

Можна забрати його відразу, але лікар його повинен закрити, поставивши дату останнього відвідування. Тільки тоді він стане дійсним. Обов`язково потрібно повідомити на роботу про хвороби і вимушеному відсутності.

2. Звернутися в медпункт на підприємстві

Фельдшера в медпунктах не мають права видавати лікарняні листи. Після надання першої медичної допомоги, який захворів направляють в поліклініку. При необхідності фельдшер може дати довідку для поліклініки.

У ній буде вказана причина звернення в медпункт. Тільки доктор уповноважений видати бюлетень, але не більше трьох днів. З подальшим спрямуванням для доліковування в поліклініку.

3. Викликати лікаря додому

Якщо ви захворіли і не в змозі дійти до лікарні самостійно, то можна запросити дільничного лікаря найближчій поліклініки, на будинок. Вас оглянуть і проінформують про наступне свій візит. Або попросять підійти до лікарні на прийом, через зазначений час.

Якщо ж вам можна буде, з огляду на стан вашого здоров`я, виходити на вулицю, то в перший день візиту:

  1. «Відкриє» лікарняний.
  2. Заповнить дані.
  3. Поставить початкову дату захворювання.
  4. Пролікувавшись, документ видають на руки, поставивши при цьому дату видачі.

Відкриття лікарняного листа: покроковий процес

Взяти хворій людині звільнення від роботи, без попереднього огляду лікаря не можна.

Коли прийдете в лікарню на прийом в реєстратуру потрібно пред`явити документ, який зможе засвідчити вашу особу:

  1. Паспорт.
  2. Водійські права.

Далі, вам:

  1. Заведуть особисту картку або візьмуть її в архіві (якщо раніше вже було звернення, до цієї медустанови).
  2. Необхідно пред`явити страховий поліс.

Термін дії

  1. Термін дії при амбулаторному лікуванні до 15 днів.
  2. Зубний лікар не більше 10 днів.
  3. Термін бюлетеня в стаціонарі:
  4. Якщо захворювання серйозне: на весь період перебування в стаціонарі.
  5. Понад те, лікар має право продовжити ще до 10 днів. Якщо хворому, ще потрібно буде відновитися після перенесеної хвороби.

Розмір виплат по тимчасовій непрацездатності

Розмір допомоги при захворюванні, встановлюється в процентному співвідношенні до заробітної плати.Якщо страховий стаж становить менше п`яти років, виплачується 60% середньомісячного заробітку. Протягом нього, вони все підлягають обов`язковому страхуванню. В такому випадку лікарняний лист виплатять застрахованим працівникам у 60% виходячи з середнього заробітку.

  • Якщо страховий стаж становить від п`яти до восьми років, виплачується 80% середньомісячного заробітку. Якщо страховка менше восьми років, тоді для підрахунку бюлетеня застосовують різну середньоденну зарплату:
  • Перші п`ять днів - за рахунок підприємства (або за новими тарифами).
  • Наступні дні - по ЗУ 1105-XIV.
  • Якщо страховий стаж становить понад вісім років, виплачується 100% середньомісячного заробітку. Тільки для:
  • Осіб, які мають стаж вісім років і більше.
  • Зайнятих на виробництві хімічної зброї.
  • Тимчасово непрацездатні (ліквідатори аварії на Чорнобильській АЕС і т. Д.)
  • Основні відомості та форма листа непрацездатності

    Лікарняний створений в форматі А4 і має систематизовану захист.

    Головний захист бланка це:

    1. Двійковий пін-код.
    2. Феноменальний штрих-код (складається з дванадцяти цифр).
    3. Водяні знаки та шпалери: різноманітних видів.

    Бланки зробили двосторонніми, з осередками для написання даних (друкованим шрифтом). Заповнюється тільки строго по інструкції. Інформація зчитується за допомогою сканера і реєструється, а потім зберігатися в ФСС.

    Оформляти необхідно:

    1. Чітко.
    2. Без помилок.
    3. Чи не вилазити за кордону.
    4. Кульковою ручкою, не користуватися.
    5. Записи робити російською мовою.
    6. Чорнило, тільки чорні.
    7. Можна заповнювати за допомогою друкувальних пристроїв.
    8. Писати друкованими літерами.
    9. Можливо, заповнення: пір`яний, гелевою, капілярної ручкою.

    Всі помилки викличуть труднощі при зчитуванні, а в підсумку затримку в сплаті допомоги.

    Лицьова частина бланка поділена:

    1. Місце для заповнення працівником медустанови.
    2. Роботодавцем.
    3. Корінець, який зобов`язаний написати і вирвати медичний працівник (для перевірки і систематизації).

    Перед заповненням треба вивчити інформацію на зворотному боці:

    1. Відомості про призначення з різних видів лікування.
    2. Видача відпусток на встановлені терміни.
    3. Послідовність нарахування виплат.
    4. Показані коди для встановлення підстав для непрацездатності.

    Таке кодування істотно полегшує облікову систему, і не дозволяє відхилятися від певної трактування.

    Лікарняний лист під час відпустки: нюанси оформлення

    1. Якщо ви захворіли під час щорічної відпустки, то в ТК РФ ст.124 ч.1 сказано, що відпустка в таких випадках переноситься або подовжується.
    2. Коли під час відпустки захворює дитина або інший родич, бюлетень не призначена, отже, відпустка не продовжать.
    3. Заплановано Державний проект перекладу на електронні листи. Уже в цьому 2016 році, є ймовірність, його повної загально реалізації.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Cхоже