Як вести себе на співбесіді?

Як вести себе на співбесідіВам належить поміняти роботу. Ви довго шукали цю роботу і ось, нарешті, вам призначили співбесіду.

Video: Як вести себе на співбесіді при прийомі на роботу - поради і рекомендації

Як пройти співбесіду? Як вести себе на співбесіді? Що говорити?
Всі ці питання дуже хвилюють претендентів на робоче місце, і знання відповідей на них є однією з умов вашого працевлаштування.

З одного боку, хвилювання перед співбесідою і в процесі його проходження - це нормальна реакція, адже людина піддається свого роду іспиту, з іншого - потрібно розуміти, що надмірне хвилювання може створити у роботодавця невірне уявлення про вас і тим самим перешкодити отриманню бажаної посади.
Найголовніше, що ви повинні пам`ятати на собеседованіі- це те, що ви прийшли не як прохач, а як професіонал, для того щоб з`ясувати, наскільки вам підходять запропоновані роботодавцем умови і оплата праці.
Іншими словами, вам зробили ділову пропозицію, і в процесі співбесіди ви вирішуєте, варто чи не варто його прийняти. Чи дійсно вам підходить ця посада? Чи влаштовує графік роботи? Оплата праці?

Video: Як вести себе на співбесіді

Основна причина переживань - невизначеність. Можливо, ви відчуваєте невпевненість в своїх знаннях або володієте недостатнім досвідом в тій сфері, на посаду в якому претендуєте. Проте, якщо вже ця організація запросила вас на співбесіду, значить, роботодавець все ж зацікавився вашою анкетою або резюме.

Отже, як підготуватися до співбесіди?

  • Перед співбесідою, щоб відчувати себе спокійніше, можна (і потрібно) зібрати відомості про організацію. До того ж, роботодавцю обов`язково буде цікаво почути, що ви знаєте про фірму і чому зупинили свій вибір саме на ній, тим самим ви зможете продемонструвати серйозність своїх намірів.
    При собі бажано мати копії всіх документів, необхідних при працевлаштуванні, включаючи дипломи.
  •  Ніколи не запізнюйтесь на співбесіду. Постарайтеся прийти раніше. Краще ви почекаєте 10 хвилин в приймальні, ніж роботодавець буде чекати вас півхвилини. Запізнення на зустріч, навіть з не залежних від вас обставин, на 99% перекреслить всі надії на отримання роботи в цій компанії. Якщо раптом все-таки така ситуація сталася, ви відчуваєте, що не встигаєте до призначеного часу, обов`язково зателефонуйте за контактним телефоном, вибачитеся, поясните причину вашого запізнення і дізнайтеся, чи зможе роботодавець прийняти вас в цей же день трохи пізніше або є можливість перенести зустріч на інший час.
  • Так, і не забудьте вимкнути мобільний телефон, щоб дзвінки не завадили вашому спілкуванню з кадровиком.
  • Всі ми знаємо про ефект першого враження, яке складається в перші секунди знайомства. Ви тільки відкрили двері, увійшли в кабінет, а ваш співрозмовник вже має про вас певне уявлення.
    Яке? А ось це повністю залежить від вас. Одяг важлива, але у відповідних областях. Якщо ви системний адміністратор, можете одягнути новий чистий джемпер, нікого це не збентежить, якщо ж ваша робота передбачає спілкування з клієнтом, то варто одягнути класичний костюм.

Як вести себе на співбесіді?

  • На початку зустрічі обов`язково увійдіть в і поцікавтеся ім`ям вашого співрозмовника. Будьте привітні, при зверненні до інтерв`юера дивіться йому в очі. Уважно слухайте запитання, не перебивайте на півслові - навіть якщо ви щось не до кінця зрозуміли, уточніть після того, як він закінчить говорити. У процесі інтерв`ю взагалі не варто робити недоречні зауваження. Після фраз: «Який у вас маленький офіс!» Або «Цілу годину витратив на дорогу!» Будь-яке бажання взяти вас на роботу швидко випаровується.
  • Розкажіть про себе: які ваші цілі в житті, освіту, чим ви займалися на колишньому місці роботи. Але уникайте багатослівності і намагайтеся говорити лаконічно - це позбавить вас від плутаних і плутаних промов.
  • Продумайте заздалегідь відповіді на основні питання, які вам можуть задати, а також підготуйте свої. Швидше за все, вас запитають про те, чому ви пішли з останнього місця роботи. Якою б не була причина вашого звільнення, про неї потрібно повідомити в правильному ключі. Наприклад, на попередній роботі ви потрапили під скорочення. Рекрутер обов`язково захоче дізнатися, чому скоротили саме вас. Напевно, приводів було кілька - назвіть ті з них, які найменше зашкодять вашій репутації. Може бути, ви пізніше інших прийшли в компанію, а при скороченні залишали тільки «ветеранів». Може бути, змінилися потреби компанії, і в новій ситуації для вас не знайшлося роботи. Будьте готові до того, що всі ваші слова можуть бути перевірені.
    Якщо на попередній посаді вас не влаштовували характер роботи, її графік, рівень заробітної плати, то рекрутер обов`язково порівняє ці дані з умовами вакансії, на яку ви претендуєте. Ви ж не хочете, щоб він визнав вакансію невідповідною для вас? Значить, повідомте йому тільки про тих своїх невдоволення попереднім місцем роботи, які не стосуються нової посади.
  • Ви повинні бути правдиві і об`єктивні, навіть якщо вам доведеться давати негативну інформацію про якостях свого характеру або звички, але не впадайте в крайнощі - зайва відвертість може нашкодити, а будь-який озвучений негатив потрібно неодмінно нейтралізувати або врівноважити чимось позитивним.
  • Намагайтеся триматися з гідністю, не варто проводити про себе враження невдахи чи, навпаки, вести себе зухвало.
  • Намагайтеся дихати розмірено і глибоко - це також значно зменшить нервозність. Спостерігайте за позою і жестами вашого співрозмовника: так вам легше буде зрозуміти, як він сприймає ваші слова. У розмові робіть акцент на свої «сильні» сторони, знання і вміння, але не говорите без угаву: пам`ятайте, що мова з паузами виглядає переконливіше.
  • Будьте готові обговорити питання оплати праці, однак не варто це робити на самому початку зустрічі. Пам`ятайте, роботодавцю важливо перш за все те, наскільки ви зацікавлені в самому змісті роботи та умови її успішного виконання, і якщо ви, не розібравшись в нюансах, відразу перейдете до обговорення винагороди, то неодмінно понизите в очах інтерв`юера свою цінність як працівника. Чи зацікавить роботодавця кандидат, у якого на першому місці стоїть заробітна плата. Такий співробітник, отримавши більш вигідну пропозицію, без зайвих міркувань покине компанію.

Коли співбесіду було пройдено, вам запропонували дочекатися відповіді, пообіцявши зателефонувати. Якщо очікування, на ваш погляд, затягнулося, не соромтеся самостійно зв`язатися з фірмою. Можливо, ви отримаєте відмову (переконавшись в цьому, ви зможете зосередити свої пошукові зусилля на інших об`єктах). А можливо, ваш дзвінок дозволить керівникові фірми вирішити проблему вибору з безлічі кандидатів в вашу користь.

Якщо вам все-таки відмовили, не впадайте у відчай, тому що

  • роботодавці - теж люди і, як всі нормальні люди, можуть помилятися;
  • співбесіду, нехай і невдале, - це монета в скарбничку вашого досвіду;
  • ну хто вам сказав, що цей втрачений шанс був для вас єдиним? Адже не отримати цю роботу - ще не катастрофа.

Ставтеся до проходження співбесіди просто як до чергового етапу свого життя. Тоді і переживань помітно зменшиться.

Успіхів!


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Cхоже