Правила надання лікарняних під час відпусток

Video: Лікарняний під час відпустки в 1С Зарплата і Управління Персоналом 8.2 ред. 2.5

Вже зовсім скоро настане довгоочікувана літня пора - для деяких серйозний привід задуматися про майбутнє літній відпустці. На жаль, під час відпустки нерідко виникають такі випадки, коли на нас несподівано звалюються тимчасові хвороби і недуги. Лікарняний під час відпустки - оплачується він або продовжується відпустку? Як вчинити в разі тимчасової непрацездатності в період відпустки, як в такій ситуації нам зможе допомогти знання законодавства і можливість застосування законів на практиці.

Video: Що робити, якщо працівник захворів під час відпустки?

Почнемо з того, що відпустка буває двох видів:
- без збереження заробітної плати - т.зв. відпустку без утримання (наприклад, якщо вам знадобилося по сімейним особистими обставинами взяти відпустку і керівник вашого підприємства пішов назустріч).
- відпустка зі збереженням заробітної плати - до цього виду відпустки відноситься щорічна оплачувана відпустка, який видають на кожному підприємстві, відповідно до закону.

Отже, в нашому законодавстві чітко обумовлюються ті випадки, коли в період чергового оплачуваної відпустки ми хворіємо. У Трудовому кодексі РФ (частина перша статті 124) сказано, що в разі тимчасової непрацездатності будь-якого співробітника фірми, яка випадає в період його відпустки, відпустка повинна бути продовжений на ту кількість днів, яке ми змушені були хворіти. Також згідно із законом може бути перенесення нашого відпустки на інше, більш зручне для нас час (наприклад, якщо через хворобу випала велика частина відпускних днів).

Video: Невіддільні поліпшення, лікарняний під час відпустки за свій рахунок, аудиторський висновок

Звичайно, в разі тимчасової непрацездатності в період відпустки не слід забувати про те, що нам необхідно буде своєчасно звернутися до лікаря і взяти лікарняний лист, для того, щоб підтвердити і документально оформити згодом тимчасову непрацездатність в бухгалтерії вашого підприємства.

Також нагадуємо вам про те, що в разі тимчасової непрацездатності в період відпустки вам зобов`язані будуть надати розрахунок і сплатити допомога по тимчасовій непрацездатності. Це робиться в загальновстановленому нашими законами порядку на підставі листка непрацездатності.

Якщо ж за вашим бажанням відпустку будуть переносити, тоді в бухгалтерії вам повинні будуть зробити перерахунок і виплатити ту суму відпускних, яка припала на той відрізок відпустки, який ви благополучно «відгуляли», а сума, що залишилася грошей перейде на наступний відпустку або буде утримана з вас бухгалтерією.
Нагадуємо про те, що, якщо ви захворієте в період відпустки без утримання (не оплачується відпустки), лікарняний лист вам можуть не дати. І дні, коли ви змушені були хворіти, вам сплачені не будуть, відповідно тут мова не може йти також про перенесення і продовження вашого відпустки


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Cхоже