Оплата лікарняного листа від стажу в святкові дні

У 2016 році відбулися певні зміни в тому, як проводиться розрахунок лікарняного допомоги. Оформлення даного документа - завдання складне як для бухгалтера, так і для працівників з кадрів. За останні роки система розрахунків і оплати була змінена, що налаштовувало на здійснення помилок. Отже, розглянемо основні правила, без яких неможливо правильно розрахувати лікарняний лист в 2016 році.

Завдяки цьому папері, хворий працівник може отримувати лікування, перебуваючи в домашніх умовах. Таким видом відпустки можна скористатися:

  • при хворобі;
  • різних травмах;
  • доглядаючи за хворою дитиною;
  • через вагітності та пологів;
  • доглядаючи за хворим повнолітнім родичем;
  • після будь-якого роду операції або довгого лікування.

Як оплачується лікарняний лист в 2016 році калькулятор розрахунку?

Питання в тому, як же оплачується даний документ? Одужавши, працівник закриває його в медичній установі і здає його за місцем роботи. Переконавшись, що з документом все гаразд, його здають в бухгалтерію. Тут виконають всі розрахунки по нарахуванню за весь час, коли людина була непрацездатний.

Video: Лікарняний у вихідний день

При черговому отриманні заробітної плати, працівник отримає нараховані бухгалтерією гроші. Виконується оплата всіх днів, в тому числі і вихідний за датою, коли людина була відправлена додому лікувати свою недугу. Роботодавець зобов`язаний за законодавством сплатити вам тільки з 1 по 3 день недуги. Якщо ви взяли більше днів, вони будуть оплачені з фондів, в які були раніше перераховані кошти - Фонди соціального страхування.

Вважається, що повністю з коштів цих фондів платять лікарняні листи через вагітності та пологів, так як туди були зроблені внески з податків. Фонд перераховує гроші на банківський рахунок працівника або на рахунок компанії роботодавця.

По догляду за дитиною: розрахунок і як оплачується? 

Допомога по догляду за дитиною отримують особи, які доглядають за дітьми під час однойменного відпустки. Хочемо уточнити, що відпустка по догляду за дитиною дають до досягнення трьох років, але посібник громадяни отримують тільки до 1,5 року (його можна самостійно розрахувати, якщо використовувати кальулятор розрахунку, який покаже, як оплачується подібний відпустку).

Video: Оплата листків непрацездатності: нове в законодавстві

Допомога по догляду за дитиною виплачується в розмірі 40% від середнього заробітку. Розрахувати допомогу або лікарняний лист можна наступним чином. Середній заробіток за минулих двох календарних років ділимо на кількість календарних днів цього періоду.

Даним способом отримаємо середній заробіток. Він не повинен бути більше контрольного значення. Середній заробіток множимо на 30,4 множимо на 40% відсотків.

У святкові дні, побутова травма - як оплачується?

У разі хвороби будь-якого працівника, роботодавець зобов`язаний виконати розрахунки (лікарняний лист) і оплатити довідку. Для того щоб отримати виплати через тимчасову непрацездатність, працівник повинен надати керівництву відповідний документ, який підтверджує факт хвороби. Адже від цього буде залежати виплата.

Якщо співробітник отримав побутову травму, йому медична довідка сплачується протягом шести днів. Максимальний термін, на який можна відлучитися через хворобу від роботи дорівнює 12 місяцям, в тому числі, включно і новорічні свята в січні. Такий документ надається для реабілітації після складної операції, за умови прогнозів ВКК на одужання.

Оплата відгуляли через хворобу днів в святкові дні виконується повністю, якщо дані дні увійшли в період непрацездатності.

Як оплачується лікарняний лист в 2016 році від стажу? 

При оплаті лікарняного листа завжди береться до уваги стаж працівника і його середня зарплата. Отже, кожен робітник отримує виплату по-різному, в залежності від даних показників.

Виникла проблема? Зателефонуйте юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московська область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленінградська область
Дзвінок безкоштовний!

Розрахунок лікарняного листа від стажу береться з дня відкриття даного документа. Розраховується лікарняний лист в повних місяцях і роках. Наприклад, якщо співробітник пропрацював на підприємстві вісім років страхового стажу, значить, йому буде виплачена сума на всі 100%, враховуючи середній заробіток.

Коли працівник пропрацював на підприємстві менше 6 місяців, отже, при розрахунку враховується мінімальний розмір оплати праці на 2016 рік в кількості 5 965 рублів.

На біржі праці: як будуть платити? 

Якщо працівник захворів або отримав досить серйозну травму вже після того, як він припинив працювати на підприємстві, значить йому повинна буде виплатити компанія лікарняний лист (як оплачується дізнайтеся самі, скориставшись калькулятором розрахунку). Виплачує його компанія, де працював співробітник останнім часом.
Держава дає гарантії безробітним по виплаті допомоги з безробіття і, звичайно ж, під час тимчасової непрацездатності цього громадянина.

Як правильно заповнюється? 

У 2016 році при заповненні листка непрацездатності, як лікарі, так і бухгалтери повинні дотримуватися певних вимог і дізнатися в точності, як оплачується подібне, тому що, використовуючи калькулятор розрахунку, кожний працівник може самостійно порахувати ті виплати, які йому належать в 2016 році. Заповнювати бланк необхідно російською мовою, друкованими та великими літерами. Ручка при заповненні повинна бути чорного кольору. Починати слід відразу з першого осередку, не виходячи за межі даних осередків.

Категорично забороняється заповнювати даний документ кульковою ручкою, усіма іншими видами ручок дозволяється. Доктор повинен уважно все заповнити, помилок не повинно бути. Якщо таке станеться, необхідно оформити дублікат документа.

Діагноз пацієнта не є головною інформацією, яку необхідно вказати. Здавши документ в бухгалтерію, роботодавець перевіряє правильність заповнення, щоб лікар не допустив помилок при його заповненні. Якщо ви бажаєте докладно ознайомитися з бланком листа тимчасової непрацездатності, завжди можна відвідати офіційний сайт ФСС.

Порушення режиму лікарняного листа 2016 як оплачується? 

Якщо людина порушила запропонований доктором режим, при цьому без поважної причини, коли не прийшов на огляд до лікаря в зазначений час, якщо хвороба настала в разі алкогольного, наркотичного або токсичного сп`яніння розмір оплати лікарняного листа можуть знизити. З того дня, як громадянин порушив режим, розмір допомоги не буде більше ніж за повний календарний місяць МРОТ.

Порушення за власним бажанням 

Кожне порушення порядку поведінки під час відгулу через хворобу призводить до серйозних наслідків, і тоді в бухгалтерії важче зрозуміти, як оплачується, і що необхідно для цього зробити. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу та тривалості, а також виконання встановленого режиму. Знайомлячись з законодавством РФ, ви дізнаєтеся, що передбачені способи порушення режиму лікарів.

На цій підставі знижується сума допомоги по тимчасовій непрацездатності. З порушеннями знайомиться бухгалтер підприємства для того щоб дізнатися, чи була причина поважної чи ні. Адже від цього багато в чому залежить, яка виплата буде нарахована. Якщо пацієнт порушив запропонований режим, в лікарняному листі вказують код 24.

після скорочення 

Якщо працівника звільнили або він з певних причин повинен був звільнитися самостійно, він також може розраховувати на деяку допомогу. Якщо сталася критична ситуація або ж людина захворіла, його лікарняний лист все одно сплатить колишній роботодавець. Варто тільки врахувати такі поняття, як страховий стаж і середній заробіток за день, який був у співробітника.

Завантажити зразок документа можна тут: 


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Cхоже