Лікарняний лист під час оплачуваної відпустки по догляду за дитиною у 2017 році

Багато хто задається питанням «як придбати лікарняний лист під час оплачуваної відпустки у 2017 році»І зараз ми постараємося відповісти на нього, щоб у Вас в голові з`явилося хоч якесь прояснення. Для початку хотілося б сказати пару-трійку слів про догляд за дитиною, відпустці і виплати грошових коштів в даному випадку. Існує ряд умов, які створюють деякі обмеження, через тих в свою чергу в певних ситуаціях виплата по лікарняним листком під час оплачуваної відпустки по догляду за дитиною не провадиться. Більш докладно про це і інших випадках Ви дізнаєтеся в ході прочитання цієї статті. Саме тому ми рекомендуємо Вам бути гранично уважними, щоб не упустити нічого надважливого.

Лікарняний лист під час оплачуваної відпустки по догляду за дитиною у 2017 році

Основні умови надання лікарняного листа

Як Ви знаєте, листи не видаються просто так. Умови, при яких видача можлива, вказані нижче, і ми настійно рекомендуємо всім ознайомитися з ними:

  1. Людина, що хоче взяти листок непрацездатності, був влаштований на неповний робочий день;
  2. Працівник, який пішов у відпустку, повинен бути в змозі виконувати роботу по дому.
  3. Якщо Ви вирішили вийти на роботу і перервати свою відпустку, то зробити це вийде тільки після пред`явлення відповідної довідки з лікарні.

ФЗ «про обов`язкове соцстрахування на випадок тимчасової непрацездатності» говорить, що людина, звільнена від виконання будь-яких робіт з формулюванням «повне / часткове збереження заробітної плати», не отримує виплат. Що в принципі цілком логічно.

Кожен громадянин Російської Федерації просто зобов`язаний знати, що згідно з чинним законодавством, в тому випадку, якщо хто-небудь з батьків збирається взяти відпустку по догляду за своїм чадом, розраховувати на лікарняний лист просто не варто. На жаль, при таких умовах він не надається.

Крім іншого, може бути відмовлено в отриманні листа непрацездатності, якщо дитина, за яким необхідно доглядати, не досяг трирічного віку (тобто, йому повинно бути три повних року). Звичайно, за винятком тих випадком, коли громадянин, що бере відпустку, може виконувати роботу або її частину на умовах, обумовлених кілька заздалегідь.

Однак, є ряд випадків, коли працівникові все-таки можуть видати лікарняний лист навіть тоді, коли у роботодавця немає права прийому і твори по ньому будь-яких виплат.

Умови, від яких залежить сума виплат і їх термін

На сьогоднішній день відомо, що тривалість листка непрацездатності ні в якому разі не повинна перевищувати більше п`яти місяців за рік. А максимальна величина виплат за таким листом, за останніми офіційними даними, склала 16 125 рублів на місяць.

Виплати за листками непрацездатності матерів, які доглядають за своїми дітьми, які з яких-небудь причин потребують цього, виробляються в прямій залежності від віку хворої дитини.

Виплата буде виконана, якщо виконуються наступні умови:

  1. Хворий дитина не досягла віку семи років (шістдесяти днів).
  2. Вік дитини не перевищує п`ятнадцяти років (сорока п`яти днів).

Зверніть увагу, що жінки, які народили дитину шляхом штучного запліднення, мають повне право на оплату за листком непрацездатності. І не варто забувати про те, що виплата безпосередньо залежить від середнього заробітку працівника за останні два роки.

Батьки, діти яких навчаються в школі, що знаходиться на карантині, також мають можливість отримати виплати за лікарняним листком.

Терміни виплати за лікарняним листком складають 10 днів.

Як отримати повну виплату за всі дні хвороби?

Якщо Ви захворіли, насамперед необхідно оформити лікарняний лист. Адже саме за цим документом будуть проводитися виплати протягом усього Вашої відпустки. І не забувайте, для того щоб лікарняний лист був оплачений, працівник повинен мати офіційне місце роботи в будь-якої організації.

Video: Догляд за дитиною лікарняний лист

Щоб отримати повну виплату за лікарняним листком, необхідно представити всі потрібні документи в бухгалтерію місця Вашої роботи.

Як отримати виплату підлогу листу, виданому за межами Росії?

За даним заголовку можна подумати, що на подібного роду виплати можуть розраховувати громадяни інших країн. Однак, в цьому контексті малося на увазі дещо інше.

Ви напевно замислювалися над тим, що буде, якщо захворіти під час відпустки за кордоном. Дійсно, що? Чи можна якось отримати після цього грошові виплати? Давайте уявімо таку ситуацію. Скажімо, у Вас відпустку. Ви перебуваєте за межами Росії. І раптом захворієте чимось або отримуєте якусь травму. Питається, що потрібно зробити в першу чергу? Звичайно ж, зайнятися оформленням документа, за допомогою якого все це можна буде підтвердити.

Здавалося б, і все. Більше нічого не потрібно. Однак, це далеко не так. На жаль, по подібним "закордонним" документам виплати не здійснюються. Справа в тому, що вони оформлені НЕ належно. Процедура "правильного" оформлення проводиться за зразком, встановленим законодавством РФ, але лише в тому випадку, якщо офіційне визнання перекладу було схвалено рішенням лікарської комісії медичного закладу.

Таким чином, якщо Ви вчасно спохопитеся, пройдете обстеження і отримаєте довідку, що хворіли внаслідок хвороби або травми під час відпустки за кордоном, то у Вас буде шанс на його продовження, після передачі лікарняного листка своєму керівнику. До того ж Вам виплатять допомогу по непрацездатності в розмірі заявлених вище шістдесяти відсотків від середнього рівня доходу за останні пару років.

Video: Щорічна оплачувана відпустка співробітниці, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною по 1,5 років

Бувають випадки, коли листки непрацездатності іноземних держав не замінюються на зразки, відповідні російським нормам. Тоді можна спробувати самостійно домовитися зі своїм роботодавцем про перенесення відпустки. Імовірність, звичайно ж, мала, але вона є і тут все залежить виключно від Ваших з начальством відносин. Саме тому ми рекомендуємо намагатися підтримувати ближчі, тісні відносини.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Cхоже